周寅倫對研究院的工(gōng)作給予了高(gāo)度肯定。針對研究院下(xià)一(yī)步工(gōng)作，周寅倫提出了要求：一(yī)要積極服務新一(yī)輪找礦突破戰略行動。圍繞中地裝集團“134”發展戰略，持續發揮好研究院技(jì)術(shù)引擎作用，推動鑽采裝備提升計劃、海洋勘查裝備突破計劃取得更好的成效。二要加強企業(yè)改革深化提升工(gōng)作。聚焦高(gāo)質量發展，系統謀劃頂層設計，強化内部管理，在産品從(cóng)1到(dào)n上(shàng)用力求突破，推動企業(yè)做強做優做大。三要加強幹部人才隊伍建設。結合企業(yè)中長(cháng)期發展，細化管理人才、科技(jì)創新人才、技(jì)能(néng)人才建設工(gōng)作舉措，形成 “雁陣效應”，進一(yī)步激發幹部隊伍幹事(shì)創業(yè)活力。四要紮實推動黨建工(gōng)作與生(shēng)産經營深度融合。加強基層黨組織建設，推動基層黨建提質增效。持續鞏固拓展主題教育成果，推動主題教育常态化長(cháng)效化。

中地裝集團戰略投資部、科技(jì)發展部、資産财務部、人力資源部、董辦部門(mén)負責人及研究院中層幹部以上(shàng)人員(yuán)參加了此次調研。